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人力资源管理
来源:www.nkdxzk.net 发表时间:2012-3-23 查看:2273次 自考网上报名

 

专业简介:本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

就业方向:本专业培养能适应我国改革开放与社会主义现代化建设需要,在企事业单位、政府等部门从事人力资源开发与管理 以及教学、科研等方面工作,具有职业道德和创新意识的现代人力资源管理高级专业人才。

人力资源管理专业 ( 本 )

专业代码: 667         主考院校:天津师范大学             学制:二年       学费:3500/1.5年

序 号

课程 代码

课程名称

学 分

课程 类别

考试 方式

备 注

1

0553

毛泽东思想概论

2

必考

笔试

 

2

0359

英语 ( 二 )

14

任选一门

笔试

 

0049

俄语 ( 二 )

14

笔试

 

0244

日语 ( 二 )

14

笔试

 

3

0101

管理系统中计算机应用

4

必考

笔试

 

4

0441

组织行为学

4

必考

笔试

 

5

0463

劳动法

4

任选一门

笔试

 

0338

行政法学

5

笔试

 

6

0497

公共关系学

4

必考

笔试

 

7

1054

人力资源开发与管理

6

必考

笔试

 

8

1021

劳动关系学

8

必考

笔试

 

9

1055

劳动与社会保障

6

任选 一门

笔试

 

1143

当代中国社会福利制度

6

笔试

 

10 11 12

1056

人员素质测评理论与方法

6

三 

笔试

 

1057

薪酬管理

6

笔试

 

0495

现代管理学

6

笔试

 

l144

职业生涯发展与规划

6

笔试

 

1145

心理咨询

6

笔试

 

1146

公共部门绩效评估

6

笔试

 

13

4893

人力资源管理毕业论文

通过

实践

 

14

0496

社会学概论

6

不考外语需加考三门课

笔试

 

15

0490

领导科学

4

笔试

 

16

1139

中国文化导论

6

笔试

 

以下课程为专接本加考课

17

0513

人力资源管理 ( 一 )

6

加考

笔试

 

注:1.报考条件:
①学科门类为哲学(01)、经济学(02)、法学(03)、教育学(04)、文学(05)、历史学 (06)、管理学(11)类的国民教育系列专科及专科以上毕业生可直接报考。

②其他学科门类的国民教育系列专科及专科以上毕业生报考本专业,须加考“人力资源管理(一)”课程。
2.考生可不考公共外语,但须加考“领导科学”、“社会学概论”、“中国文化导论”三门课程。

3.自2008年10月起公共政治课程调整为“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两门课程。在原专业计划中通过的“毛泽东思想概论”可以顶替“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两门课程。

 

 

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